Home | Approccio | Individui | Organizzazioni | Chi Siamo | Link | Contatti
AttivAzione Studio Associato
dei dott. Enrico Lorenzi e Gloria Bevilacqua
P.IVA IT03088950120
Copyright © 2010 by www.studioattivazione.com
Concept and design by Hexagora® software
All Rights Reserved
AttivAzione Studio Associato
dei dott. Enrico Lorenzi e Gloria Bevilacqua
P.IVA IT03088950120
Copyright © 2010 by www.studioattivazione.com
Concept and design by Hexagora® software
All Rights Reserved
Education
Alle aziende proponiamo percorsi di formazione e sviluppo caratterizzati da un approccio maieutico. Una modalità di co-conduzione - condurre la formazione insieme ai partecipanti - che infrange le barriere della lezione frontale e schiude tutte le possibilità dell’apprendimento profondo. Si realizza col confronto attivo ‘con’ e ‘tra’ i partecipanti, con intense esperienze di consapevolezza, lezioni partecipate e sperimentazioni attive dei pattern comportamentali più efficaci.
Di fatto il facilitatore evita di porsi come il portatore della conoscenza, la sa essere già insita nelle persone, crea perciò situazioni e attività affinché tali conoscenze emergano e nei debrief struttura e formalizza insieme ai partecipanti i modelli sottostanti.
AttivAzione, nel progettare i percorsi di formazione e sviluppo, è attenta a costruire con la committenza una relazione aperta e continua, indispensabile per effettuare un’accurata analisi dei bisogni e uno studio delle tentate soluzioni. Siamo persuasi provare soluzioni già tentate conduca ai medesimi risultati e sia un futile spreco di energie.
Aree d’intervento:
Alle aziende proponiamo percorsi di formazione e sviluppo caratterizzati da un approccio maieutico. Una modalità di co-conduzione - condurre la formazione insieme ai partecipanti - che infrange le barriere della lezione frontale e schiude tutte le possibilità dell’apprendimento profondo. Si realizza col confronto attivo ‘con’ e ‘tra’ i partecipanti, con intense esperienze di consapevolezza, lezioni partecipate e sperimentazioni attive dei pattern comportamentali più efficaci.
Di fatto il facilitatore evita di porsi come il portatore della conoscenza, la sa essere già insita nelle persone, crea perciò situazioni e attività affinché tali conoscenze emergano e nei debrief struttura e formalizza insieme ai partecipanti i modelli sottostanti.
AttivAzione, nel progettare i percorsi di formazione e sviluppo, è attenta a costruire con la committenza una relazione aperta e continua, indispensabile per effettuare un’accurata analisi dei bisogni e uno studio delle tentate soluzioni. Siamo persuasi provare soluzioni già tentate conduca ai medesimi risultati e sia un futile spreco di energie.
Aree d’intervento:
ORGANIZZAZIONI
| Work Life Balance | Abilità Interpersonali | Sviluppo |
| 3 Time Keys® | Comunicazione | Creatività |
| Dropping Out® | Leadership | Problem Solving |
| Benessere al Lavoro | Public Speaking | Autostima |
| Gestione dello Stress | Train the Trainers | |
| Team Working |
Consulenza
Rivolta in particolare alle PMI supportandole in specifiche aree tematiche quali la definizione della Vision Aziendale, il passaggio generazionale, la selezione e l’inserimento di nuove risorse, la valutazione del potenziale e la costruzione dei piani formativi.
Rivolta in particolare alle PMI supportandole in specifiche aree tematiche quali la definizione della Vision Aziendale, il passaggio generazionale, la selezione e l’inserimento di nuove risorse, la valutazione del potenziale e la costruzione dei piani formativi.
|
